¿Qué puedo hacer yo contra la discriminación?

 Pasos a seguir (por parte de uno/a mismo/a tanto como por parte de las empresas)

1. Informarse e empatizar, evitando los prejuicios.

2.Una vez informado y empatizando con los sentimientos de los demás, no discriminar.

3.Pensar en que nadie es perfecto y que a nosotros no nos gustaría que nos discriminaran.

4. Hay que darle visibilidad y dar voz a las personas excluidas o grupos en riesgo de exclusión. Como por ejemplo dar charlas y campañas sobre respeto, igualdad y equidad. Para concienciar a los demás.

5.Inspeción de trabajo que sea de confianza, para que controlen si los derechos se cumplen y los trabajadores están a gusto.

6. Dejar que las personas participen y tengan su oportunidad. Por ejemplo que en una oposición se puedan ampliar las plazas para personas con diversidad funcional. Adaptar textos a lectura fácil. Que las personas con diversidad funcional también hablen en reuniones de trabajo o organicen reuniones. 

7. Desde la posición de delegado de Prevención De Riesgos Laborales, o desde un sindicato defienda a las victimas de discriminación y se trate temas delicados como el acoso sexual, por ejemplo. Para ello es importante formarse sobre ello, y también asegurarse de que la persona que trata estos temas sea de confianza y este formada, para ello habría que pasar por ciertas pruebas.

8. Si una persona es transexual, tenemos que tratarla como pide y con respeto. Por ejemplo, si esta persona aunque su sexo biológico es de mujer, pero él se siente hombre hay que comprender que es un hombre y hay que tratarlo como hombre.

9. No seguir el rollo a los que discriminan, hay que decir, con educación, a las personas que discriminan que eso esta mal. Si sigues el rollo o callas antes una discriminación, eres cómplice.

10. Tratar de ser amable.

11. Saber escuchar.

12. Hay muchas cosas de otras personas que no compartimos, no entendemos o nos sentimos identificados. Pero no por ello les tenemos que discriminar. Hay que practicar el respeto. Hay que entender que cada uno es diferente.